Målen för den nationella integrationspolitiken är:

• lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund,

• en samhällsgemenskap med samhällets mångfald som grund samt

• en samhällsutveckling som kännetecknas av ömsesidig respekt för olikheter inom de gränser som följer av samhällets grundläggande demokratiska värderingar och som alla oavsett bakgrund skall vara delaktiga i och medansvariga för.¹

1Annan myndighet vars verksamhet skall bidra till målen är Ombudsmannen mot etnisk diskriminering .

Verksamhetsgrenar

Integrationsverket skall redovisa följande verksamhetsgrenar:

• Nyanlända invandrare

• Främjande av integration

• Tillståndet och utvecklingen inom olika samhällsområden

: Integrationsverket skall redovisa

• en bedömning av hur den egna verksamheten har bidragit till att uppfylla de integrationspolitiska målen.

• en redogörelse för Integrationsverkets internationella engagemang och hur verket i det nationella arbetet tillgodogör sig de internationella erfarenheterna.

Övrig återrapportering

Inom samtliga verksamhetsgrenar skall de förhållanden som råder för kvinnor och män redovisas.

I egenskap av samverkanspart i de regionala tillväxtprogrammen skall Integrationsverket redovisa de insatser och åtgärder som vidtagits samt hur myndighetens stöd och kompetens tagits tillvara bl.a. i samverkan med Institutet för tillväxtpolitiska stuider (ITPS). Redovisningen skall lämnas senast den 17 februari 2004 och den närmare utformningen kommer att framgå av särskilt underlag från Regeringskansliet (Näringsdepartementet).

Integrationsverket skall redovisa på vilket sätt myndigheten utifrån FN:s barnkonventions bestämmelser har vidareutvecklat sitt arbete med att beakta barnperspektivet i sitt arbete såväl vid utformandet som genomförandet av sin verksamhet.

Integrationsverket skall redovisa insatser och effekter för ungdomar med utländsk bakgrund i enlighet med de riktlinjer som regeringen beslutat (regeringsbeslut Ju2002/3367/U).

Förbättrad introduktion

Inom ramen för regeringens program för att öka sysselsättningen för invandrare under åren 2001-2003 sker en särskild satsning under en treårsperiod för att förbättra introduktionen ochsvenskundervisningen för invandrare. Integrationsverket skall, som ett led i sitt långsiktiga arbete, fortsätta att utveckla introduktionen så att den blir mer effektiv och anpassad till den enskilde individens förutsättningar. Den överenskommelse som träffats med Arbetsmarknadsverket, Migrationsverket, Skolverket och Svenska Kommunförbundet skall utgöra en plattform för ett samordnat utvecklingsarbete.

Integrationsverket skall fortsätta det arbete som inletts genom insatser i ett antal kommuner och regioner. Det bör prövas om kommuner i olika regioner/län kan utveckla en fördjupad samverkan kring bostäder, arbete, utbildning och övriga introduktionsinsatser för att åstadkomma en introduktion som är anpassad till individuella förutsättningar och behov.

Jämställdhetsperspektivet skall förstärkas i det fortsatta utvecklingsarbetet.

En utgångspunkt skall vara att insatserna skall medfinansieras av deltagande huvudmän.

Integrationsverket skall, i en rapport vid sidan av årsredovisningen, redovisa vilka metoder som prövas, hur informationen om dessa spridits, vad som främjat respektive hindrat en effektiv introduktion, vilka slutsatser som kan dras samt förslag till eventuella åtgärder. Av redovisningen skall också framgå hur de särskilda medel som anvisats för insatserna har använts.

Etnisk mångfald i arbetslivet

Inom ramen för regeringens program för att öka sysselsättningen för invandrare sker en särskild satsning under en treårsperiod för att främja etnisk mångfald i arbetslivet. Integrationsverket skall fortsätta att genomföra särskilda åtgärder för att stimulera myndigheter och företag att utveckla sitt mångfaldsarbete och på annat sätt verka för allas lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk tillhörighet. Insatserna skall bidra till att synliggöra och bryta strukturer som utgör hinder för personer med utländsk bakgrund att få ett arbete.

Insatserna bör genomföras i samverkan med myndigheter, kommuner och företag samt andra aktörer på arbetsmarknaden som kan bidra till att kompetensen hos alla invånare oavsett etnisk tillhörighet tillvaratas bättre. En utgångspunkt skall vara att insatserna skall medfinansieras av deltagande huvudmän. Samverkan med berörda individer och organisationer bildade på etnisk grund skall beaktas.

Integrationsverket skall även kartlägga och analysera hur ett antal statliga myndigheter har genomfört regeringens uppdrag om att utarbeta handlingsplaner för att främja den etniska och kulturella mångfalden bland de anställda samt vilken betydelse dessa planer har haft för att främja mångfalden och motverka diskriminering vid anställning eller i övrigt inom myndigheten. Goda exempel på handlingsplaner och de resultat som dessa lett fram till skall uppmärksammas och ges spridning till myndigheter, andra arbetsgivare inom den offentliga sektorn och privata företag. Samråd med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering skall ske.

Integrationsverket skall, i en rapport vid sidan av årsredovisningen, redovisa vilka åtgärder som vidtagits, resultaten av dessa samt om det finns behov av ytterligare åtgärder för att tillvarata kompetensen hos

personer med utländsk bakgrund. Av redovisningen skall också framgå hur de särskilda medel som anvisats för insatserna har använts.

Utgiftsprognoser

Integrationsverket skall för samtliga anslag/anslagsposter som verket disponerar lämna prognoser på anslagets utveckling för åren 2003 och 2004. Prognosen skall kommenteras både i förhållande till föregående prognostillfälle samt i förhållande till budgeten. De antaganden som ligger till grund för prognosen skall redovisas. Om möjligt skall prognosen också månadsfördelas för innevarande år så att jämförelser kan göras med faktiskt utfall. Utgiftsprognoserna för anslaget 10:3 Kommunersättningar vid flyktingmottagande skall omfatta även år 2005 och 2006. För år 2003 skall dessutom det aktuella ackumulerade utfallet redovisas. Redovisningen skall ske senast den 16 januari, den 5 mars, den 28 april, den 5 augusti och den 29 oktober 2003. Prognosen skall före redovisningen vara avstämd med Migrationsverket.

¹ Överföringen sker med 1/12 varje månad.
² Låneram i Riksgäldskontoret för investeringar i anläggningstillgångar som används i verksamheten.