Exempel på hur myndigheter kan presentera könsuppdelad statistik

Myndigheten ska dela upp individbaserad statistik efter kön, om det inte finns särskilda skäl emot. Här redovisar vi två exempel som en grund för hur man kan redovisa könsuppdelad statistik.

Exemplen visar hur ett analytiskt och bedömande resonemang i förhållande till könsuppdelad statistik kan se ut. Ett sådant resonemang kan senare ligga till grund för en mer utvecklad jämställdhets- eller mångfaldsanalys, som kan göras utanför årsredovisningen och i andra former.

Exempel 1 visar den könsuppdelade statistiken i en längre tidsserie. Exempel 2 visar könsuppdelad statistik för ett år där analysen kan fördjupas med kompletterande variabler.

Exempel 1

Företagare efter företagsform 2008–2016

Det totala antalet företagare år 2016 var drygt 460 000. Antalet har minskat 2016 efter att ha ökat något för varje år sedan 2008. Ett undantag var 2014 med en svag minskning jämfört med året innan. Vanligaste företagsformen för både kvinnor och män är egenföretagare. Denna företagsform minskar dock något för 2016. Minskningen sker för båda könen men något mer för män. En jämförelse mellan 2008 och 2016 visar att antalet företagare i eget AB har ökat för både såväl kvinnor som män.

Exempel 2

Företagare 2016

Antal, procentuell fördelning och könsfördelning (%)
	Totalt		Könsfördelning (%)
	Antal	Procent	Kvinnor	Män
Företagare efter företagsform	465 300	100	31	69
Egenföretagare	282 200	61	36	64
Företagare i eget AB	183 100	39	23	77
Företagare efter födelseregion
Inrikes födda	392 900	84	30	70
Utrikes födda
Företagare efter ålder
20–34 år	53 100	11	34	66
35–54 år	203 600	44	31	69
55–64	104 700	23	29	71
65– år	103 900	22	31	69
Företagare efter antal anställda
0	334 400	72	34	66
1–4	82 200	18	22	78
5–9	23 600	5	20	80
10–49	20 800	4	20	80
50–	4 600	1	26	74
Nya företagare efter företagsform	61 400	100	35	65
Egenföretagare	38 900	63	41	59
Företagare i eget AB	22 500	37	26	74

Av drygt 465 000 företagare 2016 är 31 procent kvinnor och 69 procent män. En analys på företagsform visar att 36 procent av egenföretagarna är kvinnor och 64 procent män. Bland företagare i eget AB är könsfördelningen däremot en annan, där 23 procent av företagarna i eget AB är kvinnor och 77 procent är män. Samma mönster återfinns i uppgifterna om nya företagare 2016, där andelen kvinnor är större bland nya egenföretagare (41 procent kvinnor) jämfört med andelen kvinnor bland nya företagare i eget AB (26 procent kvinnor).

När vi i stället tar hänsyn till företagarnas födelseregion framkommer att andelen kvinnor är något större i gruppen företagare som är utrikes födda (35 procent) jämfört med gruppen inrikes födda (30 procent).

Några direkta könsskillnader framkommer däremot inte när vi analyserar företagare efter ålder. Andelen kvinnor varierar mellan 29 och 34 procent oavsett åldersgrupp, medan männens andel varierar mellan 66 och 71 procent. Könsskillnaderna blir tydligare när vi kompletterar analysen av företagarna 2016 med faktorer som antal anställda. Vanligast bland alla företagare är att man saknar anställda, då knappt tre av fyra företagare saknar anställda. Hit hör framförallt kvinnorna. Ju fler anställda desto större andel män. Det gäller företag med upp till 49 anställda. I företag med 50 eller fler anställda, vilket är liten grupp: 1 procent av alla företagare, ökar andelen kvinnor något (26 procent).

Kontakt

- Fråga ESV
- Till Fråga ESV