Hur vi rekryterar

Vi publicerar alla våra lediga tjänster på vår webbplats. Om du är intresserad av en tjänst behöver du skicka in en formell ansökan.

Vi tar in ansökningar via vårt rekryteringssystem. Det innebär att du måste registrera ditt CV i en databas och ge ditt medgivande till hantering av dina personuppgifter. Vi brukar göra urval och kalla till intervjuer löpande.

Intervjuer, tester och referenser

I alla rekryteringar gör vi oftast minst två intervjuer. Någon gång i processen får du alltid träffa den personalansvarige chefen och representanter från personalenheten. Beroende på tjänst kan du också träffa andra chefer och medarbetare.

Under vår rekryteringsprocess vill vi ofta att du som sökande ska genomföra ett arbetsprov eller ett personlighetstest kopplat till den tjänst du söker. Vad av detta som ingår varierar från rekrytering till rekrytering. Vi tar även referenser på den kandidat som vi är slutgiltigt intresserad av.

Kontakt

Senast uppdaterad: